Общее собрание трудового коллектива — это представительный орган работников. В состав собрания входят все категории работников. Оно является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.
Название коллегиального органа управления
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
- Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
- Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
- Решает вопросы социальной защиты работников.
Орган управления осуществляет следующие функции
- Обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графика работы, графика отпусков сотрудников Учреждения;
- Вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;
- Принимает локальные акты в пределах установленной компетенции (договоры, соглашения, положения и др.);
- Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья детей, обучающихся в Учреждение;
- Вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- Заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных средств;
- Заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению нарушений, выявленных в ходе проверок контролирующими органами.
- В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
- Рассматривает перспективные планы развития Учреждения.
- Взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.